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柳州召開發布會解讀“人才新政2.0版”

作者:卓眾獵頭 時間:2022-04-28 點擊:

來柳創新創業最高獲2億元支持

我市召開發布會解讀人才新政2.0

允許‘5+5’產業領域重點企業自主評選人才,加強對企業家和工匠的培育支持力度,讓來柳優秀人才既拿房鑰匙、又拿車鑰匙”……427日,柳州市召開人才新政2.0版政策解讀新聞發布會,對第四屆龍城人才周上正式發布的人才新政2.0版進行深入解讀。

這是柳州市繼2018年推出人才新政19后,在人才招引培育上進行的創新升級。人才新政2.0升級版20條措施,分為加大人才集聚培養、升級人才要素保障、深化產才融合發展、營造最優人才生態4個部分,其中不乏較大突破性的創新舉措。

在加大人才集聚培養方面,人才新政2.0版將實施重點產業人才、特色產業人才、青年人才引育支持計劃,其中最主要的創新點是:允許“5+5”產業領域重點企業自主評選人才,對引進E類以上或年薪30萬元以上產業、金融等方面人才的重點企業給予引才獎勵,真正做到誰用人、誰評價,破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的評價壁壘,充分激發用人主體活力;組建柳州特色產業訪學團、設立龍城之光人才培養計劃,通過赴區內外訪學研修,培養螺螄粉、油茶等特色產業急需人才和教育、醫療、金融等領域優秀中青年人才。

升級人才要素保障方面,著力打造人才飛地、強化政校企人才合作聯動、推進人才集聚平臺建設、增強龍城人才周活動內涵和成效等內容。其中,打造人才飛地是破解我市高層次人才引進難題、共享更多發達地區人才資源的重要舉措。強化政校企人才合作聯動、推進人才集聚平臺建設這兩項是新增內容,是我市深化產才融合,加快推進工業高質量發展的實際需要。人才新政2.0版還結合柳州企業日調整龍城人才周活動時間,加大對企業家和工匠人才的選樹宣傳力度。

深化產才融合發展方面,人才新政2.0版創新增加對高端人才(團隊)項目的資金支持方式,可將資助資金由原來的項目支持改為股權投資+項目支持相結合的方式進行支持。提高對高端人才(團隊)項目的資助金額,對來柳創新創業A類人才(團隊),給予最高2億元資金支持。同時,在引進人才、支持優秀人才創業柳州中提出了明確的支持政策,進一步激發城市創新創業活力。

營造人才生態方面,創新實施青年人才舉薦制度、強化人才安居工程、實施新引進人才公積金優惠政策、實施來柳人才暢行計劃、完善人才服務保障體系等內容。其中,創新提出青年人才舉薦制度,健全了以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系,拓寬了選才用才渠道。強化人才安居工程、實施新引進人才公積金優惠政策、實施來柳人才暢行計劃,能夠讓來柳優秀人才既拿房鑰匙、又拿車鑰匙。建立龍城人才碼智慧服務平臺,加快人才服務數字化建設,實現一通行、智人才。


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